十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化！

為了弘揚鷹金錢(qián)的企業(yè)文化， 堅守企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān)， 踐行企業(yè)文化的行為規范， 推動(dòng)企業(yè)文化宣貫工作的全面深入開(kāi)展， 促進(jìn)企業(yè)文化落地和傳播， 著(zhù)力培養一支屬于鷹金錢(qián)的內訓師隊伍， 2020 年 8 月 11 日，廣州鷹金錢(qián)食品集團有限公司在人力資源部的組織下，召開(kāi) 2020 年企業(yè)文化宣貫啟動(dòng)暨首屆內訓師聘用會(huì )，公司領(lǐng)導班子及全體管理人員共 89人參加。?

首先， 副總經(jīng)理楊國紅作 “關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化宣貫活動(dòng)的動(dòng)員及加強企業(yè)員工培訓的工作思路” 的講話(huà)， 回顧了上半年公司確立的? “鷹擊長(cháng)空 ，創(chuàng )享未來(lái)”的企業(yè)文化和公司的愿景、使命、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀(guān)等，肯定了公司從化和盈泰企業(yè)文化展示廳的升級改造， 表?yè)P了主動(dòng)報名內訓師的三位同志， 并對公司接下來(lái)的企業(yè)文化宣貫工作提出了要求， 指出了公司將會(huì )在培訓方面做出更多的安排。

隨后，營(yíng)銷(xiāo)中心唐金色總監、研發(fā)部林穎媚、生產(chǎn)運營(yíng)部李志軍和辦公室源敏虹分別代表公司員工作了 “我理解的企業(yè)文化”分享，從企業(yè)文化聯(lián)系到自身工作，分別從“客戶(hù)思維與執行力” 、 “創(chuàng )新與感恩” 、 “企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”和“同行很重要”等方面進(jìn)行心得分享，紛紛表示最大限度地發(fā)揮自己的能力， 為公司創(chuàng )造效益就是踐行企業(yè)文化， 也是最有效地為企業(yè)文化建設出力。

緊接著(zhù)，公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)鄭堅雄為 10 位鷹金錢(qián)首屆內訓師頒發(fā)證書(shū)，并以“鷹司精神，薪火相傳”為題發(fā)表講話(huà)，他充分肯定了聘用鷹金錢(qián)內訓師活動(dòng)，表示內訓師不僅是一種光榮，更是一種責任，希望內訓師們把這種榮譽(yù)作為激勵和鞭策， 在今后的培訓工作中不斷積極探索，為公司培養復合型、實(shí)用型的人才做出應有的貢獻。

最后， 他表示企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂， 滲透于企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，做好如下企業(yè)文化宣貫工作：1、做好企業(yè)文化手冊和員工手冊的發(fā)行發(fā)布，加大宣貫力度，確保企業(yè)文化理念深入人心；2、抓好企業(yè)文化的融合，把企業(yè)文化融入公司管理、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節；3、抓好企業(yè)文化的完善， 結合國有企業(yè)黨建和高質(zhì)量發(fā)展要求， 不斷提高企業(yè)的凝聚力、向心力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。?

讓我們從自身做起、從點(diǎn)滴做起、從現在做起，與同事、與公司、與時(shí)代一路同行，為我們鷹金錢(qián)鷹的騰飛貢獻力量！

撰稿人：黃楚韻?

攝影人：康文鑫